“黄主任，哦，错了。是黄经理了。”我一时没改过口的说道。

        “呵呵，还是叫我黄超吧！这样听起来舒服。”黄超随和的说道。

        “看来黄超你一直是真人不露相啊！一直以来你可是很低调的做事，这次升为人事部经理可是大出所有人的意料啊！”我表示惊讶的说道。

        “呵呵，我只是不太喜欢张扬而已，主要是徐经理对我的栽培。以及总经理的信任。”黄超谦虚的说道。

        “也不尽然，我早就听我伯父说过人事部有个叫做黄超的人，很有才干。是徐经理最喜欢的一位员工了。因为很有才能，所以一直以来都把你当成下一任人事部经理来栽培的。”洋洋在一旁说道。

        “过奖了。”黄超不好意思的说道。

        “说回正事，黄超你接下来打算怎么办？”我问道。

        “这个嘛！”黄超思考了下说道：“我先打算把公司所有的任职员工的资料查看一下。对于有问题的进行细查，若有问题，该怎么处理怎么处理，严重存在问题的直接辞掉，然后招聘新的员工。”黄超回答道。

        “大规模的消减员工不会对公司的利润产生影响吗？”郭燕问重点道。

        “没办法，或多或少的会有一定的影响，上次招聘的员工现在有些过剩，但是也不够用。这段时间要从基本的员工中挑选些人手暂时补充下。聚源商场暂时无法营业了，可以抽些可以使用的人手。等到招聘到新的员工就位后就没问题了。”黄超回答道。

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