对工作太挑剔了，工作对你也会很挑剔。在全国就业形势日益严峻的情况下，要是我们老想着跳槽，那倒不如放好心态来，踏踏实实的坚持做好一份工作。说工作困难之前，先问问自己的业务水平是否够硬够结实，专业技能。

        公司的待遇差，那就先看看自己给公司带来了多少的经济效益。不要认为自己总是正确的，做得很对。社会上的许多事情不会以你我个人的意志而改变。要是想在这个社会上立足，那么就必须适应这个社会，融入到这个社会当中，就必须先学会如何妥协，否则，只会一步步将自己推向绝境。

        妥协并不等于屈服，而是为了更好的奋斗拼搏。不要以为自己拥有了哪家名牌大学的文凭，在学校有多么多么的优秀，就该从事什么样的工作，就该每个月要到挣多少的钱，理想化的东西很容易被现实给击成齑粉。

        学到实用的谋生技能那才是硬道理。在涉世未深，经验有限的情况下，不要老想着要挣多少钱，先把自己的业务技能钻研透了再做打算。公司给了多少工资不是要看你的学历来定的，而是看你的能力来定。

        在这里，我要奉劝一下各位刚毕业出来踏上社会的学弟学妹们，不要心浮气躁眼高手低，不要对公司太过于挑剔，对公司和社会都要多一份理解，在求职的道路自然也就会宽阔一些。我从自己刚开始毕业出来的第一分工作到目前的这份工作，期间总共换了有十几份工作，也就是自己一直在对比来对比，现在想想还是觉得自己的第一份工作最好了，第一份工作留给我的印象也是最深刻的。

        后来自己频繁的换工作，很难全心全意的投入到工作当中，也很难在短时间内认同企业文化。公司对我也明显是有所防备的，根本找不到那种归属感。每到周六下午的两点，公司都会准时召开周末例会。

        平时早会由两名部门经理来主持，而周末例会则是由林硕贞自己来主持的。例会先是由各员工汇报和总结了本周的工作，提出在工作的过程中遇到的一些困难和存在的问题。说出来大家共同的探讨解决。

        除了汇报本周的一个工作情况外，还要汇报下周的工作计划和一个行程的路线。除了口头进行汇报，交流，还要上交日报表，周包表和周工作的一个总结。

        大家工作汇报完毕之后，林硕贞会根据大家提出的问题简单的发表处理的意见。然后就安排下个星期的一个工作任务。

        例会结束后进行业务的培训、产品知识的培训，谈判技巧培训。晚上全体员工一起聚餐。每周六下午都会这样安排。

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