我说，我倒是希望阿美能够讨得张经理开心，最好是能够去顺了经理的意。那样我的日子才会好过些。感情这东西是没法去强求的，他不会连这点常识都不懂吧？

        阿美有说到。我替张经理说：做销售的已经习惯遭到客户的拒绝了，但都不会轻易的去放弃，同样会厚着脸皮去对客户进行死缠，很多单也不都是这样拿下的么，张经理是那种比较自信的人，所以他是不会轻易放弃机会的，这点你要理解他。

        在随后的这些天里，我一直在刻意的去避着阿美，就是想尽快消除张经理对我所存在的误会。不料在这种场合同阿美一起吃饭会碰见他，平时的努力也就功亏一篑。

        我现在向张经理解释什么都没用，解释就等于是掩饰。张经理肯定以为我平时疏远阿美都是故意做给他看的，背着他却约阿美出来一起吃饭，这意思再明显不过了。看来做人真是马虎不得啊，既然已经决定要同阿美保持距离了，那么就应该不管在哪里。这次我肯定掺定了，经理拿阿美也没办法，如果他要整我那还不是小菜一碟。

        我知道张经理不会就此轻易放过我的，我不知道他会使用什么卑鄙手段来对付我。官场上有一句话：欲加之罪，何患无词。在职场上又何尝不是如此呢。我担心的事情最终还是发生了，我的述职报告和转正申请张经理不给签字。

        还将我这两个月所犯的错误全罗列在了一张纸上面，给我看，同时数落我不适合干这行，我很清楚张经理的用意，我更加清楚我适不适合干这一行，所以我没有跟他吵，也没有气愤的辞职，我忍气吞声的任他尽情的发泄，等他发泄完了我还没走他也拿我没办法。

        他拿出前年的公司文件，翻到销售人员试用管理规定那一章对我说：公司有明文规定，试用期内每月必须完成一万八的销量，否则，延迟转正或者予以辞退，你现在每月能完成了多少？

        其实我看过新的员工管理制度，张经理刚才讲的那条规定早就已经改了，但是我没有说出来，反正我就是不辞职，看他敢不敢先说把我给开除了，如果他敢说早就说了。

        他想要逼我自己辞职这一招真的很阴险，可是用在我身上不起效。在这三个月里我的工作表现大家是有目共睹的，我一直在全力以赴的工作，林姐也多次在例会上表扬过我，虽然我犯了点小错，但绝够不上被开除。

        我说：张经理，要不这样吧，你把我的述职报告、转正申请和你对我的评价都交到林姐那，如果林姐觉得我转正不了，该把辞退就把我给辞退，该继续试用那么就继续试用。

        张经理考虑了一下后，说：那到不必要，既然你很想留下来，那么我就给你这个机会，我跟你讲了这么多也没别的意思，是想让你知道医疗器械这一行并不好做，我把你犯的错误都罗列出来是希望你能引以为戒。

        我说：谢张经理，在以后的工作中还需要张经理您多多指导。我总算是留了下来。转正后有次林姐请我到她家里吃饭，她突然同我提起了张经理来，她问我：你觉得张经理这个人怎么样？

        我考虑了一会回答说：他这人挺不错的啊，很有责任心，我挺佩服他的业务水平的。林姐有些不太相信说；你觉得是这样吗？你着的觉得他这人不错啊，可是他却多次在我的面前提到说你不适合干这行啊，他的意思也就很明显，就是想让你离开，你们之间是不是有着什么矛盾啊？

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