“分情况，如果是公司大股东，总经理，在我看来，要做的是会用人，尤其要找擅长于在平缓或者逆势状态下运营公司的管理者。”

        方年语气平静的道。

        “‘贪好玩’这点就做得不好，我跟关秋荷都不擅长用人。”

        接着方年又说：“如果只是执行人的话，就很简单，按照公司战略执行下去就好。”

        “所以，大多数时候都不会涉及到关心普通员工的层面？”陆薇语角度刁钻道。

        方年就笑：“那我先问你，你上班的梦想是什么？”

        “不上班。”陆薇语飞快的回答道，“钱。”

        方年摊开手：“所以问题很简单啊，人都有一个毛病，尤其是久居高位的，喜欢动不动跟人谈梦想，员工不关心这些的。”

        “普通员工层面的事情，大公司有大公司的处理办法，小公司有小公司的处理办法，哪种办法都轮不到老总事必躬亲。”

        跟陆薇语聊天，有时候蛮能心情愉悦的。

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