后面也证明了谷雨确实有了心思。

        在整理完合作备忘的前提下，往前挪了一小步：主动整理下一步草案。

        对于手底下的人想要上进。

        方年不仅不会介意，还愿意推波助澜。

        比如温叶，许以前沿ceo位置。

        如果谷雨真能表现出自己的独特性来，方年也会给她安排一个合适的位置。

        秘书？

        只是整理公事的文字秘书，遍地都是。

        再有就是……

        方年觉得，其实给大家一些机会拿两份工资也挺好的。

        反正等前沿系彻底进入磨合期以后，方年的日常工作量会大大减少。

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