比如陆薇语替前沿创新要走了前沿实习部的黄露。

        又比如从原前沿项目擢升几个员工去前沿创业，反正办公地点在同一栋写字楼。

        严格来说，动静并不小。

        涉及到的人员调动足有三十几人。

        而随着员工的调动方案确定，同步也梳理了三家公司的治理架构。

        前沿学术内部调整很大。

        经过讨论提议，最后还是在这次会议上，将前沿校园俱乐部从前沿学术剥离，并入前沿创业。

        前沿学术架构梳理以后将新成立顾问委员会、基金统筹管理、学术投资、学术咨询等部门。

        保留原有的人力资源、行政、销售、商务、财务等部门。

        &职位保留，人选空缺，原ceo降为副总经理，分管业务待定。

        调整以后，前沿学术高层管理、中层管理岗位总计空缺12人。

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