目的是人才储备。

        完全可以预见的是，前沿创新的管理岗位会大量增多。

        计划招聘的20人里面有12个高管岗。

        前沿实习部也要填充了一部分行政管理人员。

        “……”

        最后，谷雨进行了统计汇报。

        “经调整，本次前沿实习部新招500名实习生，仅限于前沿社团成员，额外招聘30人；

        前沿学术新招350名正式员工，300名实习员工；

        前沿创业新招200名正式员工，200名实习员工；

        前沿创新申城新招600名正式员工，500名实习员工；

        前沿创新庐州新招200名正式员工，仅限实验室工程师。”

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