不打算弄得太复杂。

        中心思想就是：

        方年想要减轻自己的负担。

        于是温叶跟谷雨根据方年的意思大致上总结了大体流程：

        除方年以外，每个人都有且只有一次推荐名额。

        这个被推荐的人直接列入候选人计划。

        根据在前沿需要面临的工作局面、工作状况、工作压力等多方因素，按照一个类似于轮岗制的标准流程启动多维考察工作。

        时间一般为3~9个月不等。

        能力特别特别出众，且符合前沿发展需要，人品过关的候选人，可以酌情缩短一定的时间，不得低于52天，且这52天里不分节假日都必须要在工作中。

        当然……

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