首先是关于白泽实验室。

        因为30个亿巨量资金的注入，以陈院士、张教授为首的科研团队已经铆足了劲儿。

        实验室内部也参照了女娲实验室的模式进行了分组。

        因为购买的是arm固核图纸，还需要进行大量的研发工作，包括吸收各个方面购回的专利授权以及应用。

        所以细分成立一些项目团队。

        也因为女娲实验室探索的企校合作模式成果不错，所以白泽也是依样画葫芦。

        将大量细分项目直接交给了中科大。

        于是这样一来……

        行政团队工作也多了起来。

        正好趁这个机会，系统梳理了白泽的行政队伍，商定了一个行政主管、三个行政副主管的架构。

        其中原先的行政主管陈高波因为各方面业务能力还不够，掌控不了局面的因素，被调回申城，去了前沿学术。

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