2016年底再拿一次全额分红，期权作废，倘若这年虚拟股价值5元，是10万x5-1＝40万元，综合下来是五年共计50万，平均每年10万分红。

        2、a员工拿10万股；

        12、13、14年连续三年无分红，第四年开始按照当年股价以派息形式获得全额分红；

        假设15年股价涨到4元，当年核算派息是0.2元，就拿2万元，但股票一份不少，且在离职前一直持有。

        3、a员工拿10万股；

        ……

        这所有的选项，都不需要a员工花钱购买。

        且分红是在工资、年终奖等以外的额外福利。

        总共4个选项，能否拿到看公司考评，部分员工只能知道有1这个选项；

        部分员工可以在1、2之间选择，少量员工能看到4个选项且任选一。

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