不少人员都有半年一调岗的经历，尤其是加入公司就是小组长、小部门副经理等的助理管理岗。

        即助理g级。

        说起来，前沿系相当重视p级普通员工职位，并不像国内多数公司那样，管理层一定会力压普通员工职级。

        甚至d级董事岗的薪资都不一定能力压p级高级员工。

        比如陈建业就是p级，不过是最高的p0级。

        p级分得会比较细致一点，正常是从p3~p19，然后是从p2~p0，最高p0。

        p0级的年薪基本是前沿的天花板，大体等于集团科学家的年薪待遇。

        d级目前只有八人，年薪最高的吴伏城也不过是三百来万，如果没有股份、分红、额外福利，还真比不上p0级。

        g级就更不用说了，天花板就摆在苏姿丰那里，目前年薪510万人民币。

        当然，无论是p、g，都有额外福利和少量股份分红，只不过与d级天差地别。

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