方年在说这个话时，手上的资本就已经领先了全世界95%以上的人。

        而这些创业者则完全不具备这个资本。

        比如，这跟白粥以博士的身份搞课题研究有本质上的区别，在接管前沿生态项目后，白粥不可避免的陷入了一定的误区。

        尤其是目标受众覆盖了本科→研究生→博士、毕业生等这一系列年轻人，所以白粥的心态更是有一些误区。

        并不是方年现在才发现，而是方年认为，实践是有效的。

        最起码整体上来说，大方向的体系是已经被建立起来了。

        也就是没能如愿产生良好的生态循环效果。

        但这需要时间。

        “……”

        最后是谭柳，谭柳是主管前沿集团的人力资源事务，经过了充分的调查和记录、梳理，5月份才开始从小处着手。

        “人力资源上事情，说简单也简单，说复杂也复杂。”

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