行政部的这个同事提醒了一句，那胡彩云的事情怎么办？听说她有关系，还处罚她吗？

        这个行政部的同事也是想提醒魏然，想让魏然知道，胡彩云是有背景的，看魏副局长是不是会当着这件事情就没有发生一样。

        魏然只说了一句话，说，胡彩云的事情，我知道该怎么处理。

        等行政部的人离开了以后，魏然拿起座机电话，拨打了人事部办公室的电话，直接叫了胡彩云过来。

        按理说，魏然直接找人事科科长来谈工作就行，不需要面对一个小小科员。但这次，魏然作为一个新上任的副局长，又是在她刚颁布新规定的时候，胡彩云就有意和她作对，魏然就想亲自来解决这个问题。这样一来，也好让单位的其他同事都认知一个问题，局里领导下达的任何决定，下面的人都应该坚定的执行。

        这是对领导权力的认可，像胡彩云这种故意迟到，用这种方式来挑衅领导抉择的行为，这是魏然最不能容忍的。

        何况，她还是新上任的副局长，更想要在单位里树立自己领导威信。所以，魏然就想拿胡彩云做榜样，好好的惩治一下胡彩云，也算是杀鸡给猴看。

        电话通了，也不知道人事科办公室里是谁接的电话，魏然在电话中说，我是魏然，让胡彩云马上到我办公室来一下。

        说完，啪啦一声的挂断了电话。人事科接电话的这个同事转达了魏副局长的要求。胡彩云心里也知道，魏然找她过去，就是为了这几天她迟到的事情。

        可能是事先就有了心理准备，知道魏然要找她去办公室里谈话，胡彩云并没有表现出惊慌。

        她来到魏然的办公室门口，敲了敲门。

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