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第一千七百五十七章 用人之道 (5 / 6)

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        刘文明虽然在凌正道面前尽表忠心,可是凌正道自己却很清楚,真要是让刘文明做大了,估计这位刘县长就不会如此表现了。

        别的不说,宋连臣就是最好的例子。刘文明虽然表现的像条狗,可是实际上却是养不熟的白眼狼。

        凌正道明知刘文明为人,却还重用这个人。首先抛开人品,刘文明确实有些能力,担任代县长,绝对是比赵正义强的。

        除了这一点之外,凌正道还有一个更大的想法,那就是利用刘文明这个人,把兴隆集团在中平县以及成州市的问题挖出来。

        能不能从刘文明这位未来代县长身上查出问题,凌正道并不是有十足的把握,因为这件事的关键就在刘文明身上。

        如果刘文明在代县长的位置上,真的做到尽职尽责,不给兴隆集团留任何机会,那肯定挖不出兴隆集团的问题。

        只有刘文明甘愿与兴隆集团靠拢,利用手中职权为兴隆集团做掩护,凌正道才可以通过刘文明,查出更多的问题。

        凌正道把刘文明推到中平县代县长的位置上,可以说是对刘文明的一种考验。经受的住考验,就是中平县的好县长;经受不住考验,那就是问题官员的典范。

        刘文明显然没有想到,凌正道把自己推到代县长位置上的目的是什么,他此刻完全沉浸在上位的喜悦之中。

        “凌书记,您晚上有没有时间,我请你喝两杯。”走到凌正道的车前,刘文明很会来事地给凌书记打开了车门。

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