“那他们可以说是已经完成了工作才玩的游戏呢。说他们违反了规定，什么规定？问起来，我们也只能哑巴吃黄连，知道吗？”

        她没有吭声，我又问道：“在他们的劳动合同中，有没有规定顶撞领导属于违约责任？”

        “也没有。”

        “那我们凭什么抓着这两条就解除他们的劳动合同呢？”

        听到这，她若有所思的说道：“那也不能说他们没有错呀，明明就是他们错了啊。”

        “我没有说他们没有错呀，虽然他们在某些方面上错了，但是他们也并没有违反公司劳动合同中任何一项条款呀，因为我们都没有那些制度。所以我们不能就这样定他们的罪。”

        她终于恍然大悟：“您说的确实有道理，我怎么就没想到呢。”

        “管理公司是不能太感情用事的，有些时候可以，但有些时候必须要讲究制度，这样才有信服力。”

        “嗯，那现在我们应该怎么处理呢？”

        “我们就先按兵不动，要知道刀下留人，看看再说吧。”然后我在另外两份文件上签了字，递给了秘书。

        桃洁的秘书出去后，我想了又想，觉得还是得召开一次干部会议，坐上了这个位置，我也得把我自己的工作做好来。

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