今天喊着“描线笔用完啦”，货刚进来，回头就发现仓库里其实还有整整两箱，这样可不行。

        所以最后决定，三个房间分别作为会议室、黏土工作室和仓库使用。

        于跃发现自己还得招一个有经验的仓库管理员。

        另外，杜青玫还提到了分工问题。

        “我们不能简单就把员工分成三个项目就完事了。一定要有具体的分工，编剧、分镜、描线这几个岗位是一定要有具体的人负责。”

        之后，杜青玫和陆小燃就对每一个员工的资料和情况都进行了详细的规划，对新员工们进行了初步的划分。

        编剧组、分镜组、绘画组、描线组、后期组，每个组都有相关的负责人，然后再将每个组的成员分配到各个项目中去。这只是初步的分组，草图、分镜都在分镜组，漫画主笔、漫画助理都在绘画组，上色、文字排版都在后期组，以后演变成各个部门之后，还会有大的调整。

        杜青玫负责整个工作室的大方向，各个组的组长要负责各自的人员安排，这段时间还是在磨合期，人员分配还会根据实际情况进行变动，包括各个组的管理层，以及以后扩大规模增加部门等一系列问题。

        而黏土模型这一块暂且只有两个人，还都很年轻，所以没有分组和安排组长，而是有杜青玫直接管理。

        三个项目中，《哆啦a梦》属于重点项目，《喜羊羊与灰太狼》紧跟其后，《阿衰》则是最小的项目。

        黏土模型师于跃当初就是为《哆啦a梦》准备的，就可以看出于跃对这个项目有多重视，虽然《喜羊羊与灰太狼》也会需要制作一些模型道具，而且里面的道具风格与《哆啦a梦》大不一样，但还它还是远不如《哆啦a梦》重要。

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